RIX FLOW tic, ka darbinieks ir vērtīgākais uzņēmuma resurss. Tāpēc uzņēmums rūpējas par darbinieku drošību un labsajūtu, ieviešot labbūtības kultūru uzņēmumā, kuras pamatā ir 5 “vaļi”. Labbūtības kultūras filozofija paredz, ka uzņēmums rūpējas gan par darba-privātās dzīves līdzsvaru, darbinieku finanšu drošību; sniedz atbalstu veselīga dzīves veida ievērošanā, kā arī palīdz darbiniekam profesionāli attīstīties.
Vide
Uzņēmuma birojs atrodas “A” klases biroja telpās, kurās liela uzmanība tiek pievērsta apgaismojuma, gaisa kvalitātes, ergonomisku darba vietu, trokšņa līmeņa un citu aspektu nodrošināšanai
Uzņēmums atbilstoši darbinieku vēlmēm ir ieviesis hibrīddarba modeli, kas paredz strādāšanu no mājām, līdz ar to rūpes ir gan par uzņēmuma biroja telpām, gan arī darbinieku “mājas darba vietām”.
Veselība
Uzņēmums piedāvā darbiniekiem vingrošanas nodarbības ar fizioterapeitu un fizioterapeita konsultācijas darba vietas iekārtošanā.
Turklāt darbiniekiem tiek segta augstākā jeb “premium” līmeņa atbalsta veselības apdrošināšanas polise ar visplašāko segumu (100% apmaksu), kurā iekļauti visi medicīniskie pamata pakalpojumi.
Labklājība
Darbinieku atalgojuma pārskatīšanai atbilstoši nozares attīstības tendencēm notiek vismaz 1 reizi gadā. Uzņēmums sedz arī projektu un gada rezultātu prēmijas un citus materiālos pabalstus (piem. laulības noslēgšana, bērna piedzimšana) un optisko redzes korekcijas līdzekļu apmaksu.
Attiecības
RIX Technologies rūpējas, lai darba vide būtu ne tikai fiziski droša, bet arī tajā būtu patīkami atrasties. Uzņēmums rūpējas par patīkamu darba klimatu, rīkojot darbiniekiem regulārus kopīgus korporatīvos un izglītojošos pasākumus, kā arī ikdienā darbiniekiem tiek piedāvāti svaigi bezmaksas augļi virtuvē, dzērieni un reizi nedēļā pusdienas birojā.
Izaugsme
Uzņēmums investē līdzekļus darbinieku apmācībā, nodrošinot nozarē jaunākās zināšanas un prasmes. Darbiniekiem regulāri tiek piedāvāti profesionālie kursi kvalifikācijas celšanai, personības izaugsmes kursi, kā arī izglītojošie semināri.
